香港优秀人才入境计划（简称香港优才计划）是香港政府于2006年推出的一项设有配额的、打分制的移民吸纳计划，旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。

 

 

　　香港优才甄选标准包括申请者年龄、学历、工作背景、语言、家庭情况等因素。此外，申请者的教育背景、工作经验、专业技能、未来在香港的计划等因素也会被考虑在内。根据这些因素，香港入境处将按照一定的评分标准对申请者进行评分，分数越高，获批的几率越大。

 

 

　　香港优才计划的甄选一共分为两轮：

 

　　1.小组筛选

 

　　第一轮甄选是由四个专业小组进行的。这一轮主要是初步审核申请人递交的客观材料，例如年龄、学历、工作背景、语言、家庭情况等，并根据打分表中的标准进行评分。

 

　　如果申请人缺少相关资料，入境处会通知其补交。入境处会筛选出得分低于80分的申请人，其他申请人则可以顺利通过第一轮。

 

　　2.委员会全员筛选

 

　　第二轮甄选是由咨询委员会全体会员参与的，他们会再次对申请人进行全面评估，包括教育背景、工作经验、专业技能、未来在香港的计划等。会特别考虑申请人的专业能力是否能够对香港社会现状和未来的社会及经济需求作出贡献。

 

　　接着咨询委员会会向入境处处长建议如何分配名额。这一轮尤其注重申请人的专业技能和能力是否能够为香港的长远发展作出贡献。

 

　　补充说一下：咨询委员会按各委员的专业背景分为四个小组：

 

　　第一小组：审批工业制造、建筑、测量、工程及建造、信息科技及电讯行业的申请人。

 

　　第二小组：审批金融及会计服务、法律服务、物流及运输、商业及贸易行业的申请人。

 

　　第三小组：审批广播及娱乐、餐饮服务及旅游、艺术及文化、体育运动行业的申请人。

 

　　第四小组：审批业务支持及人力资源、学术研究及教育医疗保健及兽医服务及其它行业的申请人。

 

　　入境处一般以前每个季度公布一期甄选结果，今年取消了季度公布甄选结果，改为公布获批数据，而在每期甄选结果公布之前，他们是会召开一次会议，以确定名额如何分配的。

 

　　在会议召开前夕，入境处主任会将其手上符合基本资格且申请资料已齐备的申请呈交「输入优秀人才及专才咨询委员会」。

 

 

　　1.年龄：最高30分

 

　　年轻就是资本，越年轻分数越高，51周岁以上不加分。

 

　　年龄看起来很容易，但是也容易出错。容易出错的点是临界点。假设你刚好快要满40岁了，这时应该到底算39岁，还是40岁呢，以哪个时间点为准呢?

 

　　正确答案：年龄以身份证日期为准，以递交到入境处的回执时间锁定年龄分，非档案号时间锁定。一般递交回执时间早于档案号时间。

 

　　生日当天递交，不能加分。比如出生于1982年12月18日，年龄为39岁11个月，2022年12月17日前提交，才能加年龄分30分。不然只能加20分。

 

　　一定要注意年龄临界点，不然就会丢分。

 

　　2.学历/专业资格：基础40分，最高70分

 

　　申请香港优才，至少要有本科学历。如果有人说专科学历也能申请，那一定是忽悠你的。申请香港优才，学历越高，分数越高，越有优势。学历这个来不得半点虚假。有很多人的学位证书是不合格的。在递交学历证明时，需要注意以下几点。

 

　　①学历和专业资格必须是国家/国际认可。野鸡大学不能加分的。学位证书上写明的是学位证、Degree才可以加分。毕业证书、Diploma、Masterprogram、Postgraduate不能加分。名誉学士、硕士、博士也不能加分。

 

　　②所有学校需要拿到学位证后，才能加学位分。如果你取得了2个学士学位，要加分，先要看是否能出学位认证报告，能做出学位报告的学位证上会有国徽，如果是学院颁发的第二学位，是没有国徽的，这种一般做不出来认证，是不能叠加学位分的。

 

　　③如果只有法国、俄罗斯、菲律宾等国家的学位，需申请到电子成绩单方可递交。中国联合办学的，如果学位是国外大学颁发的，需要国外大学提供的电子成绩单。

 

　　3.工作经验：基础40分，最高75分

 

　　工作经验，是所有加分项目中，最复杂的，大多数人会在工作经验这块加分错误。有下面几点需要注意。

 

　　①相当于学位程度的工作经验，通常是指机构内需由学历不低于学士学位程度者担任的职位。申请人不一定持有学位，只要其担当的职位上有上述要求即可。

 

　　②从拿到学位后的一份工作开始计算工作时间。递交时需拿到学位才算分，后补的学位，向入境处确认过无法加分，如需加分，需要撤销申请后重新递交。

 

　　③高级职位，是指对公司整体绩效负责，向总经理汇报或自己是最高负责人。小型公司，高级职位相当于董事会成员；大型公司，高级职位相当于部门主管或项目团队领导。仅仅是”经理“”副主席/总裁”或者部门主管等头衔，不足以证明担任者在机构内的资质。申请者必须要提供能够证明其其职级和机构员工总人数的证明，比如公司的组织架构。另外，还需要提供公司过去一年的审计报告。

 

　　注意：关于高管加分，目前新政策有变！

 

　　8月1号，推出了全新的优才递交系统，大改变就在高级职位认定！

 

　　高管分数是香港优才计划综合计分制中工作经验的一个重要部分，工作经验满分可获得75分，要达到满分，必须有高级管理工作经验（40分）、3年名企工作经验（20分）和2年以上跨国工作经验（15分）。而符合要求的高级管理岗位，可以比别人多加分。

 

　　以往，很多申请人根据自身担任公司中高层管理的情况来评估工作经验得分，认为自己符合高级职位要求。

 

　　而在新的系统中，申请人需要同时满足以下三个条件（缺一不可），才能获得管理经验得分：

 

　　①管理下属人员达30人以上；

 

　　②公司总人数达到100人以上；

 

　　③提供公司上一年度的财务报表/审计报告，公司营业额达到一个小目标。

 

　　如果无法满足以上要求，即使你有超过15年、20年的高管经验，工作经验得分也只能拿到15分。

 

　　4.语文能力：最高20分

 

　　对于母语是中文的内地人士来说，想要拿到20分，必须有近两年内的雅思/托福成绩，或者提供密封成绩单证明毕业于以英语为授课语言的大学。

 

　　5.家庭背景：最高20分

 

　　家庭背景相对来说复杂一些，这里需要注意以下几点：

 

　　①这里的配偶，是指维持受香港法律认可的有效婚姻的配偶。包括同性民事伴侣关系、同性民事结合、"同性婚姻”、异性民事伴侣关系或异性民事结合。父母包括生父生母、后父后母以及有合法领养关系的养父养母。子女包括婚生/非婚生子女，再婚配偶子女以及合法领养的子女。

 

　　②如果有直系家属是香港永居，可加5分，需要提供直系家属的香港永久身份证、关系证明和居港证明副本。居港证明一般是三个月之内的水电煤账单；

 

　　③如果配偶有本科以上学位，可加5分，需要提供配偶的毕业证书和学位验证报告（如国外的学位，则提供成绩单原件）；

 

　　④如果离异，子女随行，需提供子女的抚养权文件+不反对定居声明+前配偶的港澳通行证首页及签字页。

 

　　⑤已婚配偶不随行，但子女随行，需提供不反对定居声明+子女父亲或母亲港澳通行证首页及签字页。

 

　　总结下来就是，如果你是高学历、名企就业、丰富高管经验、所在行业是香港急需、或是属于研发型、科技型等人才的话，在申请香港优才计划中，非常具有优势，获批率较高！如果具备这样的优势。

 

　　这些情况能额外加分：

 

　　1）名校加分：

 

　　大家有所不知，如果你毕业于全球前100所名校的话，是可以加30分的。加分排名参考：QS、上交ARWU、TimesHigherEducation及USNews这4家机构，只需要符合其中一个即可，哪一年都可。

 

　　内地排名全球前100的院校一共9所：北京大学，清华大学，复旦大学，浙江大学，上海交通大学，中国科学技术大学，中山大学，南京大学，华中科技大学（已按照2023四大排名更新）

 

　　香港的百强名校一共5所：香港大学、香港中文大学、香港城市大学、香港理工大学、香港科技大学。

 

　　2）海外工作经验加分：

 

　　需要注意的是，海外工作经验也是包括港澳台地区的全职工作，不少于两年相当于学位程度的工作经验，可以额外加15分。需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录加以佐证。

 

　　3）名企工作经验加分：

 

　　不少于3年相当于学位程度的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分！

 

　　名企范围：不少于3年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业(20分)。

 

　　4）人才清单加分：

 

　　人才清单里共有13项，符合人才清单加分标准的申请人，可以额外加30分，不过这个加分标准比较严格，不是行业符合都能加上

 

　　总之，香港优才甄选标准非常全面和严格，需要申请者具备较高的综合素质和竞争力。如果您想通过香港优才计划移民到香港，建议您提前了解相关政策和要求，提高自己的竞争力。